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主管的培育之責-OJT提升部屬工作效能
方惠民
*沒有過多的理論。以實務操作流程或步驟為主 *以講師講授、引導,學員討論、練習、報告等多種學習交互應用,學以致用及教學相長
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主管的培育之責-OJT提升部屬工作效能
方惠民
*沒有過多的理論。以實務操作流程或步驟為主 *以講師講授、引導,學員討論、練習、報告等多種學習交互應用,學以致用及教學相長
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