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卓越的當責力
廖文福
建立個人與組織團隊的當責力,讓組織成員不僅認識當責,更能活用當責、落實當責;把當責力轉換為執行力、生產力與建立組織的當責文化
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通識職能
組織管理
工作態度
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廖文福
建立個人與組織團隊的當責力,讓組織成員不僅認識當責,更能活用當責、落實當責;把當責力轉換為執行力、生產力與建立組織的當責文化